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Wann gilt ein Sonderurlaub?

Autor Nachricht
Verfasst am: 26.11.2018 [15:33]
Phipse1
Alter Hase
Themenersteller
Dabei seit: 03.05.2017
Beiträge: 23
Guten Tag,

folgendes Vorliegen:

Meine Frau lag mit Grippe im Bett flach. Ihr ging es wirklich hundeelend und so konnte ich sie mit meiner 1 1/2 jährigen Tochter nicht alleine lassen. Ich wollte daraufhin einen bezahlten Sonderurlaub von einem Tag beantragen.
Mein Chef meinte, dass geht nicht in meiner Position und er könnte mir nur einen Antrag auf einen Tag Urlaub (unbezahlt) geben.
Ist er denn nicht normalerweise gesetzlich dazu verpflichtet mir den Sonderurlaub zu gewähren?

Grüße Philipp
Antworten Profil
Verfasst am: 26.11.2018 [16:41]
bruniska
Super-Nanny
Dabei seit: 27.06.2016
Beiträge: 88
Hallo Philipp,

da gibt es eigentlich meiner Ansicht nach nur zwei Möglichkeiten:
Du bist im Recht und dein Chef nicht. Es ist gesetzlich geregelt, dass ein Mitarbeiter, wenn er an der Arbeit verhindert ist, in bestimmten Fällen Anspruch auf Sonderurlaub hat.
Siehe hier auf der Homepage .

Die zweite Möglichkeit wäre, dass dein Chef etwas anderes im Arbeitsvertrag festgelegt hätte. Das wär natürlich doof...
Informier dich nochmal genauer.

LG
Antworten Profil


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